Wie Sie mit den einfachsten und wirkungsvollsten Coaching-Techniken Zufriedenheit, Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter fördern und nachhaltig sichern.

Am Ende dieses 2-tägigen Moduls haben Sie erste, praktische Erfahrungen gesammelt …

… wie Sie mit einer einfachen, strukturierten Vorgehensweise Ihre eigenen Überzeugungen formulieren und auch gewichten können
… welche Faktoren Ihre Persönlichkeit ausmachen
… wie Sie die Rolle des Helfers durch die Rolle des Unterstützers ersetzen
… wie Sie mittels Empathie die Bindung zu einem Menschen nachhaltig festigen
… wie Sie durch Selbstempathie die Selbstfürsorge deutlich steigern können
… wie Sie mittels Wertschätzung und einer konstruktiven Kommunikationshaltung Konflikte lösen oder Menschen in deren Motivation stärken können
… welche enormen Möglichkeiten sich aus einer coachenden Grundhaltung heraus ergeben.

Anmeldung: Coachingkompetenz für Führungskräfte Teil II