Geringfügige Beschäftigungen: Minijobs und kurzfristige Jobs

In diesem Seminar lernen Sie

• Geringfügig entlohnte Beschäftigungen, kurzfristige Beschäftigungen

• Pauschalbeiträge für Mini-Jobs

• Zeitliche und entgeltliche Grenzen, Rahmenarbeitsvertrag

• Zusammenrechnung mit weiteren Beschäftigungsverhältnissen

• Geltungsbereich TVöD und Zusatzversorgungspflicht/-freiheit

• Neuerungen seit 01.01.2023 und ab 01.01.2025

• Berücksichtigung der Vereinbarungen aus der TVöD-Tarifrunde 2024

• Beispiele aus der Praxis

Zielgruppe

Personalsachbearbeiter/-innen, Führungskräfte, Personal-/Betriebsratsmitglieder, Beschäftigte des Rechnungsprüfungsamtes.

Beschreibung

Die ständigen Änderungen in der Entgeltabrechnung, besonders bei der versicherungsrechtlichen und steuerlichen Beurteilung, können teuer werden. Vor allem bei den „besonderen Personengruppen“ sind viele beitrags-, steuer- und arbeitsrechtliche Besonderheiten – weg von der Standardnorm – zu beachten.

In diesem praxisbezogenen Seminar erfahren Sie, wie die Sachverhalte sicher und korrekt gelöst werden können. Auch gesetzliche Änderungen und deren Auswirkungen werden besprochen.

Änderungen ergeben sich durch die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zu den Zeitgrenzen in Verbindung mit der wöchentlichen Arbeitszeit sowie den coronabedingten Übergangsregelungen zur kurzfristigen Beschäftigung für das Jahr 2020. Die Geringfügigkeits-Richtlinien wurden entsprechend geändert und es erfolgten darüber hinaus interessante Klarstellungen, z.B. zum „Zählen der Kalendertage“. Vermeiden Sie Haftungsrisiken sowie Beitrags- und Steuernachforderungen. Auch als Dienstleister ist es Ihnen möglich, diese „besonderen“ Mitarbeiter optimal zu betreuen.