Beschreibung
Das Seminar will im Einzelnen über das betriebliche Eingliederungsmanagement informieren und einen Überblick über arbeitgeberseitige Reaktionsmöglichkeiten auf lange Fehlzeiten von Arbeitnehmer:innen geben.
Im ersten Teil des Seminars werden neben einem systematischen Überblick – der auch aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung einschließt – Problemschwerpunkte aufgegriffen und mit Fallbeispielen erläutert. Daneben wird aufgezeigt, welche Konsequenzen das Unterlassen oder Scheitern des BEM haben kann.
Im zweiten Teil wollen wir einerseits zeigen, welche Schritte zur praktischen Umsetzung des BEM notwendig und sinnvoll sind und andererseits die Folgen für den betrieblichen Alltag aus personalwissenschaftlicher und organisatorischer Sicht ausführlich besprechen.
In diesem Seminar lernen Sie
- Fehlzeiten von Arbeitnehmer:innen und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- Inhalt und Anwendung der gesetzlichen Regelung des BEM
- Rechtsfolgen bei durchgeführtem und unterlassenem BEM, insbesondere bei personenbedingter Kündigung
- BEM-Akteure: Verantwortungen, Rechte, Pflichten (Input aus der Praxis)
- BEM in der Praxis – Fragen und Fallbeispiele der Teilnehmer:innen
- BEM, seine Fallstricke und mögliche Erfolgskriterien
Zielgruppe
Hauptamts- und Personalleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Betriebs- und Personalratsmitglieder (öffentlicher Dienst).
Termindetails
- 20. September 2023, 09:00 – 16:30 Uhr
Dozierende
Erich-Wolfgang Moersch
Erich-Wolfgang Moersch ist Rechtsanwalt und Fachanwalt aus Karlsruhe. Seine Rechtsgebiete sind Zivil- & Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Insovlenz- & Zwangsvollstreckungsrecht und Zwangversteigerungs- & Zwangsverwaltungsrecht. Außerdem ist Herr Moersch auch als Seminarreferent im Arbeitsrecht bekannt.
Ansprechpartner:in
- Nicole Wiegel