Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört heute zu den sensibelsten Themen im Unternehmensalltag. Gerade bei Arbeitszeitregelungen, mobilem Arbeiten, neuen Softwarelösungen, personellen Maßnahmen oder Veränderungsprozessen entstehen schnell Unsicherheiten und Konflikte.
Wer Mitbestimmungsrechte nicht richtig einordnet oder Gespräche ungeschickt führt, riskiert Verzögerungen, Eskalationen und rechtliche Auseinandersetzungen. In diesem Seminar gewinnen Sie die nötige Sicherheit, um Mitbestimmungsrechte besser zu verstehen, Handlungsspielräume richtig einzuschätzen und Gespräche mit dem Betriebsrat souverän und lösungsorientiert zu führen.
Sie erfahren anhand vieler Praxisbeispiele:
wann der Betriebsrat beteiligt werden muss,
wo echte Handlungsspielräume bestehen,
wie sich Konflikte und unnötige Eskalationen vermeiden lassen.
Ihr konkreter Mehrwert
Sicherheit bei Mitbestimmung und Beteiligungspflichten
Klarheit bei Arbeitszeit, Homeoffice und digitalen Tools
Praxisnahe Strategien für schwierige Gespräche und Verhandlungen
Konflikte und Eskalationen frühzeitig vermeiden
Was der Betriebsrat wirklich mitbestimmen darf
Konflikte und Eskalationen frühzeitig vermeiden
Sicherheit bei Arbeitszeit, Homeoffice und Softwareeinführung
Gespräche mit dem Betriebsrat souverän führen
Rechtsanwältin I Fachanwältin für Arbeitsrecht
Smaro Sideri berät seit vielen Jahren Unternehmen, Führungskräfte und HR-Abteilungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts mit besonderem Fokus auf die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Ihre Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, mobile Arbeit sowie der rechtssicheren Gestaltung von Veränderungsprozessen. In ihren Seminaren verbindet sie arbeitsrechtliche Expertise mit zahlreichen Praxisbeispielen und konkreten Handlungsempfehlungen für den Unternehmensalltag.