Bei Minijobbern, kurzfristig Beschäftigten, Studierenden, Praktikanten, Auszubildenden oder Beschäftigten im Rentenalter gelten häufig andere steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben als bei regulär Beschäftigten. Besonders anspruchsvoll sind die richtige Statusbeurteilung, die Berücksichtigung weiterer Beschäftigungen sowie die Anwendung von Entgeltgrenzen, Übergangsregelungen und Sondervorschriften. Eine fehlerhafte Einordnung kann zu falschen Meldungen, Beitrags- und Steuernachforderungen sowie erheblichen Haftungsrisiken für den Arbeitgeber führen.
Das Seminar vermittelt das notwendige Wissen, um besondere Beschäftigungsverhältnisse korrekt einzuordnen und sicher abzurechnen. Sie lernen, die jeweiligen Voraussetzungen und Besonderheiten bei geringfügigen und kurzfristigen Beschäftigungen, im Übergangsbereich, bei Studierenden und Praktikanten sowie bei der Weiterbeschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern systematisch zu prüfen.
Nach dem Seminar können Sie relevante Personengruppen voneinander abgrenzen, Versicherungs- und Beitragspflichten zuverlässiger beurteilen und die erforderlichen Meldungen und Abrechnungen korrekt vorbereiten. Dadurch gewinnen Sie mehr Sicherheit bei Einstellungen und Vertragsgestaltungen und vermeiden kostspielige Fehlbeurteilungen in der laufenden Entgeltabrechnung.
Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigungen
Übergangsbereich und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Werkstudierende, Bachelor- und Masterstudierende
Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten
Beschäftigung während und nach Erreichen der Regelaltersgrenze
Mehrfachbeschäftigung, Steuerrecht, Sozialversicherung und Aufzeichnungspflichten
Fachkräfte aus Entgeltabrechnung, Personalverwaltung, Finanzwesen und Rechnungsprüfung sowie Mitarbeitende, die Einstellungen und Vertragsgestaltungen vorbereiten.
Das bisherige Seminar behandelt bereits Minijobs, Werkstudierende, Rentner und den Übergangsbereich und eignet sich deshalb sehr gut als eigenständiger Wahlbaustein.
Stellvertretender Personalleiter, Fachbereichsleiter Besoldungs- und Entgeltabrechnung für „Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg“ und seine Einrichtungen, den Landkreis Würzburg sowie Vertragsgemeinden und ihre Zweckverbände. Der Dozent hat seit über 40 Jahren durchgängig praktische Erfahrung zu Entgelt- und Gehaltsfragen des öffentlichen Dienstes und eine mehr als 30-jährige Seminarerfahrung als Dozent.