Beschreibung
Mittlerweile sind ja die "Geheimcodes" bei Arbeitszeugnisse ("stets bemüht", "pünktlich", "fand sich gut in das Team ein") jedem bekannt, bzw. können einfach decodiert werden. Deshalb ist es wichtig, die "Zeugnissprache" korrekt anzuwenden, um wohlwollende und zugleich rechtlich belastbare Arbeitszeugnisse zu erstellen. In diesem Impulsvortrag erhalten Sie hierzu Tipps von einem Praktiker aus dem Personalwesen.
In diesem Seminar lernen Sie
Rechtlicher Rahmen und Anspruch auf ein Arbeitszeugnis
Inhalte eines qualifizierten Arbeitszeugnisses
Grundsatz der Wahrheit und des Wohlwollens
Zeugnissprache und Formulierungen entschlüsseln
Fehler, Fallen und Korrekturansprüche
Zeugnisse aus Sicht von Personalverantwortlichen und Bewerbern
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende im HR-Bereich sowie an alle, die mit der Erstellung oder Bewertung von Arbeitszeugnissen betraut sind. Auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihr eigenes Zeugnis besser verstehen und einschätzen möchten, bietet das Seminar wertvolle Einblicke.
Termindetails
- 10. Juni 2026, 10:00 – 11:30 Uhr
Dozent
Matthias Straub
Matthias Straub ist seit vielen Jahren als Personalleiter der Stadtwerke Heidelberg für mehr als 700 Mitarbeiter gesamtverantwortlich für das Personalmanagement und dessen Strategie. Als Mitglied im Arbeitgeberverband, als beisitzender Richter am Sozialgericht und Arbeitsgericht und als aktiver Netzwerker ist er immer auf der Suche nach Lösungen für den Personalbereich.
Ansprechpartner:in
- Nicole Wiegel
- Anmeldung und Information