Arbeitszeitrecht aktuell

Beschreibung

Was zählt als Arbeitszeit, was muss erfasst werden und wie viel Flexibilität bleibt Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeitmodelle?

Das Arbeitszeitrecht stellt Unternehmen vor zahlreiche praktische Fragen. Neben Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten geht es zunehmend um die richtige Einordnung von Wege- und Reisezeiten, Bereitschaftszeiten sowie um die Arbeitszeiterfassung bei flexibler und mobiler Arbeit.

Hinzu kommen die Vorgaben aus der Rechtsprechung von EuGH und BAG sowie die aktuellen Reformpläne zum Arbeitszeitgesetz. Für Unternehmen stellt sich damit die Frage, welche Anforderungen bereits heute gelten, welche Änderungen geplant sind und wie sie ihre Arbeitszeitmodelle darauf vorbereiten können.

Das Webinar vermittelt Ihnen einen kompakten Überblick über die aktuelle Rechtslage und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, wie Sie typische Zweifelsfälle beurteilen, Arbeitszeiterfassung rechtssicher organisieren und flexible Arbeitsmodelle gestalten können.

Sie erfahren außerdem, wo bestehende Regelungen überprüft werden sollten und welcher Handlungsbedarf sich für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und die betriebliche Praxis ergeben kann.

In diesem Seminar lernen Sie

Was zählt als Arbeitszeit?

• Arbeitszeit und Ruhezeit rechtssicher abgrenzen

• Wege- und Reisezeiten

• Umkleide-, Rüst- und Waschzeiten

• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

• Pausen, Ruhezeiten und Höchstarbeitszeiten

Arbeitszeiterfassung – was gilt aktuell?

• Aktuelle Rechtslage zur Arbeitszeiterfassung

• Vorgaben aus EuGH- und BAG-Rechtsprechung

• Welche Arbeitszeiten müssen erfasst werden?

• Anforderungen an die betriebliche Umsetzung

• Mitbestimmung des Betriebsrats

Flexible Arbeitsmodelle rechtssicher gestalten

• Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit

• Mobile Arbeit, Homeoffice und Hybrid Work

• Arbeitszeitkonten, 4-Tage-Woche und weitere flexible Modelle

• Arbeitszeitgrenzen bei orts- und zeitflexibler Arbeit

Aktuelle Entwicklungen und Reformpläne

• Reformpläne der Bundesregierung

• Was ist bereits geltendes Recht – was ist geplant?

• Auswirkungen auf bestehende Arbeitszeitmodelle

• Handlungsbedarf für Unternehmen

Rechtssichere Umsetzung im Unternehmen

• Arbeitszeitregelungen in Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Bestehende Regelungen überprüfen und anpassen

• Praktische Gestaltungsansätze für Unternehmen

Zielgruppe

Das Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Arbeitszeitregelungen gestalten, umsetzen oder rechtlich beurteilen. Besonders angesprochen sind:

• Personalverantwortliche, HR-Manager:innen und HR Business Partner

• Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung

• Geschäftsführung und Unternehmensleitung

• Betriebs- und Personalräte

• Mitarbeitende aus Recht, Compliance und Organisation

• Verantwortliche für Arbeitszeitmodelle und Zeiterfassung