Beschreibung
Das Befristungsrecht unterliegt einer stetigen Fortentwicklung durch Gesetzgebung und Rechtsprechung. Fehler bei der Befristung von Arbeitsverträgen führen häufig zur Unwirksamkeit der Befristung und haben erhebliche arbeitsrechtliche und organisatorische Konsequenzen.
Das Seminar bietet einen kompakten und praxisorientierten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Befristungsrecht. Behandelt werden die gesetzlichen Grundlagen, aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie deren Auswirkungen auf die Praxis. Ziel ist es, Befristungen rechtssicher zu gestalten und typische Fehlerquellen zu vermeiden.
In diesem Seminar lernen Sie
Grundlagen des Befristungsrechts (TzBfG)
Sachgrundlose Befristung: aktuelle Rechtsprechung und Grenzen
Befristung mit Sachgrund – Anforderungen und Nachweispflichten
Verlängerung befristeter Arbeitsverträge: formale Voraussetzungen
Kettenbefristungen und Missbrauchskontrolle
Aktuelle Rechtsprechung des BAG und ihre praktische Bedeutung
Typische Fehlerquellen und Gestaltungshinweise für die Praxis
Zielgruppe
Personalverantwortliche und Mitarbeitende in Personalabteilungen
Führungskräfte mit Personalverantwortung
Mitarbeitende aus Organisation, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung
Termindetails
- 14. Oktober 2026, 09:00 – 12:30 Uhr
Dozent
Erich-Wolfgang Moersch
Erich-Wolfgang Moersch ist Rechtsanwalt und Fachanwalt aus Karlsruhe. Seine Rechtsgebiete sind Zivil- & Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Insovlenz- & Zwangsvollstreckungsrecht und Zwangversteigerungs- & Zwangsverwaltungsrecht. Außerdem ist Herr Moersch auch als Seminarreferent im Arbeitsrecht bekannt.