Coachingkompetenz für Führungskräfte Teil II

In diesem Seminar lernen Sie

• Hauptfaktoren eines gesundheitsorientierten Führungsstils
• Unterschiede zwischen Führung, Mentoring und Coaching
• Coaching-Techniken und Methoden
• Faktoren für ein erfolgreiches Coaching
• Persönlichkeitsentwicklung für sich und andere
• Praktische konstruktive Kommunikationstechniken

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle, die in Ihrer Organisation Führungsverantwortung tragen und durch eine bessere Coaching-Kompetenz Menschen für sich und die eigenen Ziele begeistern möchten. Dies ermöglicht den Aufbau nachhaltiger Bindung an das Unternehmen (bzw. die Organisation) aufzubauen und macht sie damit noch erfolgreicher.

Beschreibung

Wie Sie mit den einfachsten und wirkungsvollsten Coaching-Techniken Zufriedenheit, Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter fördern und nachhaltig sichern.

Am Ende dieses 2-tägigen Moduls haben Sie erste, praktische Erfahrungen gesammelt …

• … wie Sie mit einer einfachen, strukturierten Vorgehensweise Ihre eigenen Überzeugungen formulieren und auch gewichten können
• … welche Faktoren Ihre Persönlichkeit ausmachen
• … wie Sie die Rolle des Helfers durch die Rolle des Unterstützers ersetzen
• … wie Sie mittels Empathie die Bindung zu einem Menschen nachhaltig festigen
• … wie Sie durch Selbstempathie die Selbstfürsorge deutlich steigern können
• … wie Sie mittels Wertschätzung und einer konstruktiven Kommunikationshaltung Konflikte lösen oder Menschen in deren Motivation stärken können
• … welche enormen Möglichkeiten sich aus einer coachenden Grundhaltung heraus ergeben.