Beschreibung
Die Coaching-Kompetenz spielt für Führungskräfte eine immer bedeutendere Rolle. Dies liegt zum einen an den Verunsicherungen durch die Krisen der vergangenen Jahre, die motivierende und positiv eingestellte Vorgesetzte erfordern. Zum anderen erwarten vor allem die Generationen Y (auch Millennials genannt) und Z (zwischen den Jahren 1995 und 2010 geborenen) einen anderen Führungsstil als bisher. Der aktuelle Fachkräftemangel trägt sein übriges dazu bei, Methoden einzusetzen, die der Arbeitszufriedenheit dienen und die Bindung an das Unternehmen oder die Organisation erhöhen.
Bei diesem Seminar können Sie Ihre persönliche Coaching-Kompetenz weiterentwickeln. Das Seminar findet an zwei Tagen in Präsenz statt. Damit Sie in einer kleinen homogenen Gruppe Ihre eigenen Potentiale optimieren können, haben wir hier die Anzahl der Teilnehmer:innen beschränkt.
In diesem Seminar lernen Sie
- Hauptfaktoren eines gesundheitsorientierten Führungsstils
- Unterschiede zwischen Führung, Mentoring und Coaching
- Coaching-Techniken und Methoden
- Faktoren für ein erfolgreiches Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung für sich und andere
- Praktische konstruktive Kommunikationstechniken
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle, die in Ihrer Organisation Führungsverantwortung tragen und durch eine bessere Coaching-Kompetenz Menschen für sich und die eigenen Ziele begeistern möchten. Dies ermöglicht, die nachhaltige Bindung an das Unternehmen (bzw. die Organisation) aufzubauen und macht sie damit noch erfolgreicher.
Dokumente
Termindetails
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Ansprechpartner:in
- Nicole Wiegel